因加班错失80万年会大奖 程序员:心态崩了

放大字体  缩小字体 发布日期:2019-01-18  来源:免费学习网  责任编辑:爱学  浏览次数:144
核心提示:一家知名互联网公司举办年会,被网友戏称为是目前唯一一个年会到位的公司。在年会上,先是表彰嘉奖了在职20年的老员工们;之后,
 一家知名互联网公司举办年会,被网友戏称为是"目前唯一一个年会到位的公司"。

在年会上,先是表彰嘉奖了在职20年的老员工们;之后,则在现场抽取了年会终极大奖:2000股股票。按照今天这家公司59.06美元的股价,且按照1美元=6.7662人民币的实时汇率计算,该终极大奖折合人民币达79.9万。

但是,该奖项中奖者的诞生却是相当神奇。据说,该奖项一开始是抽取员工工号,但在现场抽奖时,连续5名中奖员工都不在年会现场,于是,抽奖规则改为抽取现场座位号,最终,"看台1门5排23号"座位上的员工中得该终极大奖。

但事后,有员工透露:第一个被抽中的员工是他们的程序员,而他之所以不在现场,是因为在公司加班合代码,而这70多万相当于他将近3年的工资。此消息一曝光,就有网友调侃称:这估计是史上最贵的merge代码了。事后,该员工也发微博表示:心态崩了,感觉明天要写离职报告了。

那么,因工作原因未能出席年会,但中了年会大奖,这个奖到底该不该给?对此,网友们展开了激烈的讨论。其中,大部分网友还是站在了员工一方。

一方面,按规则来看。规则是指规定出来供大家共同遵守的制度或章程,放到这件事情上来看,规则就是约定好的按照员工工号抽取中奖者。而既然制定了这样的规则,那就应该按照规则来实施,只要能保证该中奖工号的员工真实存在,那么该员工不管在不在现场,都应该如约发放奖品。

但对此,有员工解释到:正常一二三四五等奖,在不在现场都照发不误,但只有股票不是,老板说了只发现场。这或许是因为老板借着20周年的时间节点,想与在现场的员工一起庆祝;又或许是因为奖项价值太高,害怕没在现场的员工划水,所以才更改规则。但不管是因为什么样的原因,随意更改规则都不合理。

另一方面,从员工情感角度来看。该员工之所以不在现场,是因为"在公司加班合代码",也是在为公司做贡献。如果因为加班而被取消中奖资格,对于该员工而言,不仅不公平,甚至有些讽刺,可能导致员工在情感上接受不了。就像该中奖员工在微博上所说的"心态崩了"一样。

同时,公司其他员工也可能会因为此事而认为公司不公平、没有人情味等,从而导致员工心理上的疏离,甚至会导致员工对企业价值观的不认同,最终失去人心。而这,对于企业而言,往往伤害巨大。现在,就有很多员工表示:2019年,没事儿少加班。

所以,2019年,你还加班吗?

 
 
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